O17 มาตรการยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

– คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนและกำกับติดตามการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของสถานีตำรวจประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569

หัวหน้าสถานี ชี้แจงและให้ข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ(Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 ให้แก่เจ้าหน้าที่ตำรวจทุกสายงาน

ประชุมเตรียมความพร้อม ITA ประจำปี 2569 และกิจกรรมต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน
วันที่ 24 ธันวาคม 2568 จัดประชุมเตรียมความพร้อมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของสถานีตํารวจประจําปีงบประมาณ พ.ศ.2569 ครั้งที่ 1/2568

การประชุมชี้แจงการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 ให้กับหัวหน้างานทุกสายงานและข้าราชการตำรวจในสังกัดทุกสายงาน รับทราบ และร่วมปฏิบัติตามมาตรการ/กิจกรรม เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมในการรับการตรวจสอบการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569  ใน วันจันทร์ ที่ 19 มีนาคม พ.ศ.2569 ณ ห้องประชุม  ชั้น 3       สถานีตำรวจภูธรโนนสะอาด โดยมี พ.ต.อ.ศิริชัย กุลวิทิตผกก.สภ.โนนสะอาด เป็นประธานการประชุม

ระเบียบวาระที่ 3 เรื่องอื่น ๆ
3.1 การชี้แจงและให้ข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน  ของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 แก่เจ้าหน้าที่ตำรวจในหน่วยงาน
พ.ต.อ.ศิริชัย กุลวิทิต ประธานในที่ประชุม ได้ชี้แจงและให้ข้อมูลเกี่ยวกับการประเมิน ITA แก่ข้าราชการตำรวจในสังกัด ดังนี้
1) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT)
– ให้สถานีตำรวจทำความเข้าใจในข้อคำถามและสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับประเด็นข้อคำถามให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในทราบก่อนทำการประเมินแบบวัดการรับรู้
2) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT)
– ให้สถานีตำรวจนำลิงก์ หรือ QR Code แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภาย (EIT) ของสถานีตำรวจ เปิดเผย ณ จุดให้บริการให้แก่ประชาชนที่มารับบริการและพัฒนาการให้บริการเพื่อสร้าง ความสะดวก รวดเร็วในการให้บริการ
3) การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT)
– ให้สถานีตำรวจจัดทำข้อมูลสาธารณะตามคู่มือการประเมินและแบบฟอร์มที่กำหนด พร้อมทั้งเปิดเผยข้อมูลลงในเว็บไซต์ของสถานีตำรวจ และศึกษาการเข้าใช้งานระบบ ITAP พร้อมบันทึกข้อมูลลงในระบบ
          ในการดำเนินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสถานีตำรวจ (ITA) นั้นมีองค์ประกอบสำคัญที่เชื่อมโยงกัน 3 ด้าน ได้แก่ IIT, EIT และ OIT ซึ่งถือเป็นตัวชี้วัดที่สะท้อนคุณภาพการบริหารงานของสถานีตำรวจทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน ดังนั้น ข้าราชการตำรวจทุกนายจะต้องมีความเข้าใจและร่วมกันขับเคลื่อนในทุกมิติ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โปร่งใส และตรวจสอบได้
         โดย IIT (Internal Integrity and Transparency Assessment) เป็นการประเมินจากมุมมองของเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน ซึ่งสะท้อนถึงการบริหารงานของผู้บังคับบัญชา การปฏิบัติงานของบุคลากร ความเป็นธรรมในการมอบหมายงาน การใช้อำนาจ การใช้ทรัพย์สินของราชการ ตลอดจนบรรยากาศในการทำงาน หากผู้บังคับบัญชาบริหารงานด้วยความเป็นธรรม โปร่งใส และไม่เลือกปฏิบัติ ก็จะทำให้บุคลากรเกิดความเชื่อมั่นต่อองค์กร ส่งผลให้คะแนน IIT อยู่ในระดับที่ดี 
          ส่วน EIT (External Integrity and Transparency Assessment) เป็นการประเมินจากประชาชนหรือผู้มาติดต่อราชการ ซึ่งสะท้อนคุณภาพการให้บริการของสถานีตำรวจโดยตรง เช่น ความรวดเร็ว ความสุภาพ การอำนวยความสะดวก ความเป็นธรรม และการไม่เรียกรับผลประโยชน์ หากเจ้าหน้าที่ตำรวจทุกนายปฏิบัติหน้าที่ด้วยจิตบริการ มีความโปร่งใส และให้บริการประชาชนอย่างเท่าเทียม ก็จะสร้างความพึงพอใจและความเชื่อมั่นแก่ประชาชน ส่งผลให้คะแนน EIT ดีขึ้นตามไปด้วย
          ขณะที่ OIT (Open Data Integrity and Transparency Assessment) เป็นการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะของหน่วยงานผ่านเว็บไซต์หรือช่องทางออนไลน์ของสถานีตำรวจ เพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงข้อมูล ตรวจสอบการดำเนินงาน และรับทราบนโยบายต่าง ๆ ของหน่วยงานได้อย่างโปร่งใส เช่น ข้อมูลผู้บริหาร แผนการใช้จ่ายงบประมาณ ผลการดำเนินงาน คู่มือการให้บริการ ช่องทางร้องเรียน รวมถึงมาตรการป้องกันการทุจริต ซึ่งการเปิดเผยข้อมูลที่ครบถ้วน ถูกต้อง และเป็นปัจจุบัน จะสะท้อนถึงความโปร่งใสขององค์กรและช่วยสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ประชาชน
          ทั้ง 3 ด้านนี้มีความเชื่อมโยงสัมพันธ์กันอย่างชัดเจน กล่าวคือ หากภายในหน่วยงานมีการบริหารจัดการที่ดีตามหลัก IIT เจ้าหน้าที่มีคุณธรรมและปฏิบัติงานอย่างโปร่งใส ก็จะส่งผลต่อการให้บริการประชาชนตามหลัก EIT ให้เกิดความพึงพอใจและเชื่อมั่นต่อองค์กร และเมื่อสถานีตำรวจมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารตามหลัก OIT อย่างครบถ้วน โปร่งใส และตรวจสอบได้ ก็จะยิ่งเสริมสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของหน่วยงานให้ประชาชนเกิดความไว้วางใจมากยิ่งขึ้น
          ดังนั้น ขอให้ข้าราชการตำรวจทุกนายตระหนักว่า การประเมิน ITA ไม่ใช่หน้าที่ของผู้ใดผู้หนึ่ง แต่เป็นความรับผิดชอบร่วมกันของทุกสายงาน ทุกฝ่าย และทุกคนในองค์กร ที่จะต้องร่วมกันปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต โปร่งใส มีจิตบริการ และพร้อมรับการตรวจสอบ เพื่อยกระดับมาตรฐานการทำงานของสถานีตำรวจภูธรโนนสะอาดให้เป็นองค์กรที่ประชาชนเชื่อมั่นและศรัทธาอย่างแท้จริง

มติที่ประชุม รับทราบ